Tổng hợp 16 nhóm tính cách trong các bài trắc nghiệm MBTI

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) là một công cụ trắc nghiệm tính cách được Isabel Briggs Myers và Katharine Cook Briggs phát triển dựa trên lý thuyết tâm lý học của Carl Jung, một nhà tâm thần học nổi tiếng người Thụy Sĩ.

Phương pháp trắc nghiệm MBTI không chỉ giúp cá nhân một người hiểu rõ hơn về chính mình mà còn mở ra những “bí mật” tiềm ẩn về tính cách, sở thích, thế mạnh và những điểm hạn chế mà có thể họ chưa biết về bản thân. Khi biết mình thuộc nhóm tính cách nào trong số 16 nhóm tính cách phổ biến sau khi thực hiện bài trắc nghiệm MBTI, mỗi người có thể tối ưu hóa sở trường và tìm kiếm các công việc phù hợp với cách suy nghĩ, tiếp cận vấn đề và xử lý thông tin của bản thân.

Giới thiệu về bài trắc nghiệm kiểm tra tính cách MBTI

Bài trắc nghiệm kiểm tra tính cách MBTI được thiết kế để giúp mọi người xác định và đạt được một số hiểu biết về cách họ tiếp nhận thông tin và đưa ra quyết định, các kiểu nhận thức và phán đoán thông qua các hành vi thường ngày.

Phương pháp Myers-Briggs Type Indicator không chỉ giúp cá nhân hiểu rõ hơn về chính mình mà còn mở ra những “bí mật” tiềm ẩn về tính cách, sở thích, thế mạnh và những điểm hạn chế mà có thể họ chưa biết về bản thân. Khi biết mình thuộc nhóm tính cách nào, mỗi người có thể tối ưu hóa sở trường và tìm kiếm các công việc phù hợp với cách suy nghĩ, tiếp cận vấn đề và xử lý thông tin của bản thân.

Cơ chế 4 bước xác định, tính điểm khi thực hiện bài kiểm tra

1. Phân loại các câu hỏi theo cặp phạm trù

E/I (Hướng Ngoại (Extraversion) và Hướng Nội (Introversion)): Đo mức độ năng lượng từ giao tiếp xã hội.

• E: Các câu trả lời thể hiện xu hướng giao tiếp nhiều, hướng ngoại.

• I: Các câu trả lời thể hiện sự thích yên tĩnh, hướng nội.

S/N (Giác Quan (Sensing) và Trực Giác (Intuition)): Đo cách tiếp cận thông tin.

• S: Câu trả lời tập trung vào thực tế, chi tiết.
• N: Câu trả lời chú trọng ý tưởng, trực giác.

T/F (Lý Trí (Thinking) và Cảm Xúc (Feeling)): Đo cách đưa ra quyết định.

• T: Dựa vào logic, lý trí.
• F: Dựa vào cảm xúc, giá trị cá nhân.

J/P (Nguyên Tắc (Judging) và Linh Hoạt (Perceiving)): Đo cách tiếp cận với tổ chức và thời gian.

• J: Câu trả lời thể hiện sự tổ chức, lập kế hoạch.
• P: Câu trả lời thể hiện sự linh hoạt, tự phát.

2. Gán điểm cho mỗi câu trả lời

Mỗi câu trả lời A và B tương ứng với một phạm trù.

Ví dụ:

Câu 1:

• A (Giao tiếp với nhiều người) -> E (+1 điểm E).
• B (Chỉ giao tiếp với người quen) -> I (+1 điểm I).

Câu 2:

• A (Thực tế) -> S (+1 điểm S).
• B (Sáng tạo) -> N (+1 điểm N)

3. Tổng điểm cho mỗi phạm trù

• Cộng tổng điểm của từng nhóm câu hỏi thuộc phạm trù E/I, S/N, T/F, J/P.
• So sánh và xác định xu hướng:

Ví dụ:

• Tổng điểm E là 14, I là 8 -> Kết quả: Hướng Ngoại (E).
• Tổng điểm S là 10, N là 12 -> Kết quả: Trực Giác (N).

4. Xác định kiểu tính cách MBTI

• Kết hợp các kết quả từ từng phạm trù.

  Ví dụ:

 Điểm tổng từ bài kiểm tra:

Phạm trù	Điểm A	Điểm B	Kết quả
E/I	7 (E)	3 (I)	Hướng Ngoại (E)
S/N	9 (S)	11 (N)	Trực Giác (N)
T/F	10 (T)	10 (F)	Cân bằng T/F
J/P	(14 J)	6 (P)	Nguyên Tắc (J)

⇒ Kết quả MBTI: ENFJ.

Chú thích thêm

Trong trường hợp tổng điểm của một cặp phạm trù bằng nhau như trên ví dụ minh họa trên thì việc xác định kết quả nghiêng về T (Lý Trí) hay F (Cảm Xúc) cần dựa vào các yếu tố bổ sung hoặc ưu tiên để đưa ra kết luận chính xác hơn.

1. Quy tắc cơ bản khi điểm bằng nhau

Khi tổng điểm của một cặp phạm trù bằng nhau, thường có hai cách tiếp cận:

• Xét trọng số của từng câu hỏi: Một số câu hỏi có mức độ liên quan đến phạm trù cao hơn và có thể được ưu tiên hơn trong phân tích.
• Dựa vào tính cách tổng thể từ các phạm trù khác: Các phạm trù còn lại (E/I, S/N, J/P) thường tạo bối cảnh để hiểu sâu hơn về xu hướng.

2. Áp dụng vào ví dụ: Cân bằng T/F (10 điểm T, 10 điểm F)

Phân tích các phạm trù khác

• E/I (Hướng Ngoại): Điểm nghiêng về E (Hướng Ngoại).
  • Người hướng ngoại thường có xu hướng kết nối và quan tâm đến người khác, điều này gắn liền với Cảm Xúc (F) nhiều hơn.
• S/N (Trực Giác): Điểm nghiêng về N (Trực Giác).
  • Người trực giác (N) thường nhạy cảm với cảm xúc và giá trị của bản thân hoặc người khác, phù hợp với Cảm Xúc (F) hơn Lý Trí (T).
• J/P (Nguyên Tắc): Điểm nghiêng về J (Nguyên Tắc).
  • Người nguyên tắc (J) thường quyết đoán, nhưng khi kết hợp với các yếu tố hướng ngoại (E) và trực giác (N), tính nguyên tắc này thường được điều chỉnh bởi cảm xúc (F) để giữ sự hài hòa.

Kết luận từ tổng thể tính cách

Các phạm trù khác gợi ý rằng người tham gia có xu hướng quan tâm đến cảm xúc, giá trị của bản thân và người khác, thay vì chỉ đưa ra quyết định dựa trên logic khô khan. Điều này giải thích tại sao kết luận nghiêng về F (Cảm Xúc) trong tình huống cân bằng.

3. Ưu tiên câu hỏi đặc trưng trong phạm trù T/F

Một số câu hỏi trong cặp T/F có thể được đánh giá là quan trọng hơn, tùy thuộc vào ngữ cảnh bài kiểm tra. Ví dụ:

• Câu hỏi nào đo mức độ đồng cảm (F) hoặc tính công bằng logic (T) một cách sâu sắc hơn sẽ được xem xét trọng số cao hơn.
• Nếu người tham gia có xu hướng chọn các câu như: “Bạn thường đưa ra quyết định dựa trên cảm xúc người khác (F)” nhiều hơn, nó sẽ thiên về F dù tổng điểm bằng nhau.

4. Tính linh hoạt trong MBTI

MBTI không phải một công cụ cố định và hoàn toàn chính xác, mà là một công cụ định hướng. Trong các trường hợp điểm cân bằng:

• Kết quả cuối cùng thường phản ánh tính cách chiếm ưu thế, dựa trên xu hướng tổng thể chứ không chỉ dựa vào một cặp phạm trù.
• Nếu người tham gia cảm thấy không phù hợp với kết quả, họ có thể tự kiểm tra lại hoặc kết hợp các yếu tố cân bằng để hiểu rõ hơn về bản thân.

[embed-health-tool-bmi]

Tổng hợp 16 nhóm tính cách trong MBTI test

1. Nhà khoa học (INTJ)

INTJ là cụm từ viết tắt của Introverted (hướng nội) – Intuitive (trực quan) – Thinking (suy nghĩ) – Judging (Đánh giá). Nhóm người mang tính cách INTJ

Những người mang nhóm tính cách INTJ là kiểu người chiến lược gia thầm lặng, luôn tìm cách tối ưu mọi khía cạnh trong cuộc sống. Họ kết hợp giữa tư duy sáng tạo và phân tích logic, từ đó tạo nên những giải pháp đột phá nhưng rất thực tế.

Ưu điểm

• Tư duy logic sắc bén
• Khả năng lập kế hoạch, chiến lược
• Có tầm nhìn dài hạn
• Kiên định trong việc đạt được mục tiêu
• Sáng tạo trong giải quyết vấn đề phức tạp
• Độc lập và tự tin.

Nhược điểm

• Thiếu kiên nhẫn với những người chậm hiểu hoặc thiếu logic
• Thường không thoải mái trong những tình huống mang tính xã hội.

Ngành nghề phù hợp

• Quản lý dự án phức tạp, khoa học dữ liệu
• Nghiên cứu chiến lược
• Công nghệ thông tin
• Quản lý cấp cao
• Kỹ sư phần mềm
• Chuyên viên hoạch định chiến lược.

Với trí tuệ sắc bén và tư duy chiến lược, những người mang tính cách INTJ có khả năng vượt qua những trở ngại tưởng chừng không thể – những thử thách mà phần lớn người khác sẽ cảm thấy bế tắc.

Tuy nhiên, chính những điểm mạnh này, nếu bị hiểu lầm hoặc không kiểm soát tốt, lại có thể trở thành điểm yếu. Khi INTJ quá cứng nhắc hoặc xa rời cảm xúc của người khác, họ có thể tự cô lập bản thân và bỏ lỡ những cơ hội phát triển toàn diện hơn – không chỉ về năng lực mà cả về kết nối con người.

2. Nhà tư duy (INTP)

INTP là viết tắt của bốn đặc điểm tính cách: I – Introverted: Hướng nội; N – Intuitive: Trực giác; T – Thinking: Suy nghĩ; P – Prospecting: Linh hoạt.

Nhóm người mang tính cách INTP là kiểu người ham học hỏi, yêu thích khám phá những điều mới lạ theo cách riêng biệt và không theo khuôn mẫu.

Ưu điểm

• Sáng tạo, tò mò với mọi thứ xung quanh
• Khả năng tư duy logic sáng suốt
• Luôn tìm kiếm tri thức mới
• Thích nghiên cứu sâu và khám phá lý thuyết mới.

Nhược điểm 

• Quá tập trung vào lý thuyết dẫn đến việc bỏ qua những khía cạnh thực tế
• Dễ mất động lực khi không thấy kết quả ngay lập tức.

Ngành nghề phù hợp

• Nhà nghiên cứu khoa học, chuyên gia AI/machine learning
• Nhà phát triển phần mềm
• Triết gia, nhà toán học
• Chuyên viên phân tích dữ liệu
• Nhà thiết kế hệ thống công nghệ.

Người thuộc nhóm INTP không chỉ muốn được người khác ca ngợi về sự thông minh hay sáng tạo của mình. INTP khao khát nhiều hơn thế – họ muốn tìm ra những câu trả lời thực sự có ý nghĩa, đặc biệt là đối với các vấn đề tưởng chừng không thể giải quyết – những câu hỏi lớn luôn ám ảnh trong tâm trí họ.

Với INTP, hành trình khám phá tri thức là một mục tiêu tự thân, không chỉ để chứng tỏ bản thân, mà là để thỏa mãn sự tò mò sâu sắc và khát vọng hiểu rõ bản chất của vạn vật.

3. Nhà điều hành (ENTJ) 

ENTJ là viết tắt của bốn đặc điểm tính cách: E – Extraverted: Hướng ngoại; N – Intuitive: Trực giác; T – Thinking: Lý trí; J – Judging: Nguyên tắc.

Họ là là những người quyết đoán, định hướng hành động và luôn có xu hướng lãnh đạo, tổ chức để đạt được kết quả cụ thể. Họ thích dẫn đầu, chấp nhận thử thách, và luôn tìm cách tối ưu hệ thống, tổ chức.

Ưu điểm

• Lãnh đạo tự nhiên
• Khả năng ra quyết định nhanh chóng
• Có tầm nhìn chiến lược; giỏi tổ chức và quản lý nguồn lực
• Mạnh mẽ và đầy tham vọng.

Nhược điểm

• Có xu hướng bảo vệ quan điểm cá nhân
• Thường thiếu linh hoạt khi đối mặt với những tình huống mới.

Ngành nghề phù hợp

• CEO, chuyên gia quản trị kinh doanh
• Giám đốc tài chính, nhà hoạch định chiến lược, luật sư, nhà ngoại giao
• Quản lý cấp cao trong lĩnh vực công nghệ hoặc sản xuất.

Với trí tuệ sắc bén và tư duy chiến lược mạnh mẽ, người mang tính cách ENTJ có khả năng vượt qua hoặc khéo léo né tránh những trở ngại mà phần lớn người khác cho là không thể vượt qua.

Tuy nhiên, đi kèm với những điểm mạnh đó, ENTJ cũng có nhiều nét cá tính đặc biệt – chẳng hạn như tư duy lý trí không giới hạn, luôn phân tích mọi thứ một cách logic, thậm chí đôi khi thiếu sự đồng cảm. Chính điều này thường dẫn đến hiểu lầm trong giao tiếp và các mối quan hệ.

4. Người tranh biện (ENTP)

ENTP là tổ hợp của bốn đặc điểm tính cách: E – Extraverted: Hướng ngoại; N – Intuitive: Trực giác; T – Thinking: Lý trí; P – Prospecting: Linh hoạt.

ENTP là kiểu người táo bạo, sáng tạo và cực kỳ nhanh trí. Họ nổi bật bởi khả năng phân tích – phá vỡ – tái cấu trúc lại ý tưởng với sự linh hoạt đáng kinh ngạc trong tư duy.

Ưu điểm

• Sáng tạo, nhanh nhẹn; giỏi giao tiếp và thuyết phục
• Luôn tìm kiếm cơ hội mới
• Có khả năng thích nghi nhanh và xử lý tình huống linh hoạt.

Nhược điểm

• Thiếu kiên nhẫn với những tác vụ chi tiết
• Có xu hướng chuyển sang đam mê khác trước khi hoàn thành công việc.

Ngành nghề phù hợp

• Chuyên gia tiếp thị
• Nhà sáng lập khởi nghiệp
• Chuyên viên quan hệ công chúng
• Nhà tư vấn chiến lược
• Nhà phát triển sản phẩm
• Chuyên viên sáng tạo nội dung
• Nhà đàm phán quốc tế.

Với trí tuệ sắc sảo cùng trí tưởng tượng sống động, người mang tính cách ENTP có khả năng vượt qua hoặc xoay chuyển những trở ngại tưởng như không thể, bằng cách nhìn vấn đề từ những góc độ hoàn toàn mới mà người khác ít khi nghĩ đến.

Tuy nhiên, chính vì mang nhiều nét cá tính đặc biệt – như tư duy lý trí quá tự do, ít bị ràng buộc bởi cảm xúc hay quy chuẩn xã hội, ENTP dễ bị hiểu lầm là người hay tranh cãi, thiếu cảm thông hoặc “thích gây rối”.

5. Người che chở (INFJ)

INFJ là tổ hợp của bốn đặc điểm tính cách: I – Introverted: Hướng nội; N – Intuitive: Trực giác; F – Feeling: Cảm xúc; J – Judging: Nguyên tắc.

INFJ là kiểu người sống trầm lặng nhưng đầy lý tưởng, được dẫn dắt bởi tầm nhìn nội tâm sâu sắc và hệ giá trị đạo đức vững chắc.

Ưu điểm

• Trực giác mạnh mẽ
• Khả năng đồng cảm sâu sắc
• Tập trung vào mục tiêu dài hạn
• Tư duy chiến lược
• Luôn tìm cách giúp đỡ và hướng dẫn người khác.

Nhược điểm

• Thường khép kín
• Có xu hướng tự ép bản thân phục vụ người khác.

Ngành nghề phù hợp: 

• Chuyên gia tư vấn tâm lý
• Chuyên viên nhân sự
• Nhà văn
• Nhà hoạt động phi chính phủ
• Giáo viên
• Nhà chiến lược tổ chức
• Nghệ sĩ sáng tạo.

INFJ không chỉ mơ mộng về sự thay đổi – họ tận tâm trở thành một phần của sự thay đổi ấy. Họ sống với một niềm tin mạnh mẽ rằng: ý nghĩa cuộc sống nằm ở việc cống hiến, chữa lành và truyền cảm hứng cho người khác – một cách lặng lẽ nhưng đầy sức mạnh.

6. Người lý tưởng hóa (INFP)

INFP là tổ hợp của bốn đặc điểm tính cách: I – Introverted: Hướng nội; N – Intuitive: Trực giác; F – Feeling: Cảm xúc; P – Prospecting: Linh hoạt.

Người ở nhóm tính cách INFP có xu hướng yên tĩnh, cởi mở và giàu trí tưởng tượng. Họ thường tiếp cận mọi thứ họ làm ở góc độ quan tâm sâu sắc và sáng tạo.

Ưu điểm

• Đồng cảm và nhạy bén với cảm xúc của người khác
• Trung thực và chân thành; sáng tạo
• Luôn tìm kiếm ý nghĩa trong công việc
• Có tinh thần cầu tiến và thích nghi tốt.

Nhược điểm

• Thiếu động lực khi không nhìn thấy ý nghĩa lớn
• Dễ bị mất phương hướng khi bị lối.

Ngành nghề phù hợp

• Nhà văn, nghệ sĩ
• Chuyên viên tư vấn cá nhân
• Chuyên gia giáo dục
• Nhà tâm lý học
• Chuyên viên xã hội, nhà thiết kế sáng tạo.

Sự kết hợp giữa sáng tạo, trí tưởng tượng phong phú và tấm lòng nhân hậu khiến INFP trở thành những cá nhân vô cùng giá trị – không chỉ trong các lĩnh vực chuyên môn mà còn trong hành trình trưởng thành và phát triển cá nhân.

Đối với INFP, quá trình phát triển cá nhân không chỉ là đạt được mục tiêu bên ngoài, mà còn là hành trình sống đúng với con người thật, nuôi dưỡng tâm hồn và không ngừng hoàn thiện chính mình.

7. Người cho đi (ENFJ)

ENFJ là tổ hợp tính cách của E – Extraverted: Hướng ngoại; N – Intuitive: Trực giác; F – Feeling: Cảm xúc; J – Judging: Đánh giá.

Họ lànhững người ấm áp và thẳng thắn này rất thích giúp đỡ người khác, đồng thời thường có những quan điểm và giá trị sống rõ ràng. Họ luôn sẵn sàng theo đuổi những quan điểm đó bằng năng lượng sáng tạo để đạt được mục tiêu của mình.

Ưu điểm

• Lãnh đạo tự nhiên
• Đồng cảm và giỏi kết nối với mọi người
• Truyền cảm hứng mạnh mẽ
• Có khả năng tổ chức và điều phối tốt
• Luôn quan tâm đến sự phát triển của người khác.

Nhược điểm

• Dễ quá nhạy cảm với đánh giá từ người khác
• Dễ bị quá tải khi đảm nhận nhiều công việc một lúc.

Ngành nghề phù hợp

• Chuyên viên quản trị nhân sự
• Nhà giáo dục
• Chuyên viên đào tạo và phát triển
• Chuyên gia truyền thông, nhà hoạt động xã hội
• Cố vấn lãnh đạo
• Chuyên gia phát triển tổ chức.

Những điểm mạnh của ENFJ bao gồm chủ nghĩa lý tưởng, sự quyết tâm, và khả năng hình dung về một tương lai tốt đẹp hơn – nhưng họ không chỉ muốn nghe người khác nói về những phẩm chất nổi bật đó. Những người thuộc nhóm tính cách này cam kết thực sự sử dụng những món quà ấy để phục vụ cho một mục đích lớn lao hơn.

8. Người truyền cảm hứng (ENFP)

ENFP là tổ hợp tính cách của E – Extraverted: Hướng ngoại; N – Intuitive: Trực giác; F – Feeling: Cảm xúc; P – Prospecting: Triển vọng.

Những người này thường đón nhận những ý tưởng lớn và hành động táo bạo, phản ánh tinh thần lạc quan và thiện chí của họ đối với người khác. Nguồn năng lượng sống động của họ có thể lan tỏa theo nhiều hướng khác nhau.

Ưu điểm

• Sáng tạo và năng động
• Luôn truyền cảm hứng cho người khác
• Giỏi giao tiếp và kết nối
• Tìm kiếm ý nghĩa trong mọi hoạt động
• Thích khám phá và học hỏi không ngừng.

Nhược điểm

• Dễ bị phân tâm khi có quá nhiều lựa chọn
• Thiếu kỷ luật khi cần hoàn thành công việc.

Ngành nghề phù hợp

• Nhà văn, nghệ sĩ
• Nhà tiếp thị
• Nhà làm phim
• Chuyên gia phát triển nội dung
• Nhà tư vấn sáng tạo
• Chuyên viên quan hệ công chúng.

Sự tò mò, trí tưởng tượng và nguồn năng lượng của ENFP là những yếu tố vô giá trong nhiều lĩnh vực – bao gồm cả quá trình phát triển bản thân của chính họ.

9. Người Trách Nhiệm (ISTJ)

Những người này thường có xu hướng kín đáo nhưng cứng cỏi, với một cái nhìn lý trí về cuộc sống. Họ suy xét kỹ lưỡng trước khi hành động và thực hiện mọi việc một cách có chủ đích và có phương pháp.

Ưu điểm

• Kỷ luật cao
• Có trách nhiệm với công việc
• Giỏi tổ chức và lập kế hoạch
• Trung thực và đáng tin cậy
• Luôn giữ vững các nguyên tắc.

Nhược điểm

• Thiếu linh hoạt
• Không thoải mái với những thay đổi đột ngột hoặc những cách làm không quen thuộc.

Ngành nghề phù hợp: 

• Kế toán
• Chuyên viên kiểm toán
• Quản lý hành chính
• Kỹ sư xây dựng
• Luật sư
• Chuyên viên vận hành
• Quản lý kho vận.

Nhờ vào những điểm mạnh cốt lõi như sự đáng tin cậy và tinh thần làm việc chăm chỉ, những người mang tính cách này có khả năng xây dựng và duy trì một môi trường ổn định, an toàn cho bản thân và những người thân yêu. Sự cống hiến của họ là yếu tố vô giá trong nhiều lĩnh vực – bao gồm cả sự phát triển cá nhân của chính họ.

10. Người Nuôi Dưỡng (ISFJ)

Những người này thường ấm áp và khiêm nhường theo cách điềm đạm, ổn định của riêng họ. Họ làm việc hiệu quả và có trách nhiệm, luôn chú ý cẩn thận đến các chi tiết thực tế trong cuộc sống hằng ngày.

Ưu điểm

• Chăm chỉ và tận tâm
• Luôn hỗ trợ người khác
• Có khả năng ghi nhớ tốt và chú ý đến chi tiết
• Đồng cảm và nhạy bén với cảm xúc của mọi người.

Nhược điểm

• Ngại thay đổi
• Dễ cảm thấy bị quá tải khi phải đảm nhận nhiều trách nhiệm.

Ngành nghề phù hợp

• Y tá
• Giáo viên
• Chuyên viên hỗ trợ khách hàng
• Chuyên viên xã hội
• Quản lý văn phòng
• Chuyên viên tư vấn sức khỏe
• Nhà tổ chức sự kiện.

Những điểm mạnh của ISFJ bao gồm lòng hào phóng, sự kiên nhẫn và tinh thần quyết tâm – nhưng họ không phải là kiểu người chỉ muốn nghe người khác ca ngợi về những phẩm chất đó. Những người mang tính cách này cam kết thực sự sử dụng những món quà ấy để trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình và cống hiến cho người khác.

11. Người Giám Hộ (ESTJ)

Họ là những người chu đáo và quan tâm đến con người, đồng thời thích tham gia vào các hoạt động cộng đồng. Thành tựu của họ được định hướng bởi những giá trị rõ ràng, và họ luôn sẵn lòng chia sẻ, dẫn dắt và hỗ trợ người khác.

Ưu điểm

• Giỏi tổ chức và quản lý
• Thực tế và quyết đoán
• Luôn giữ mọi thứ trong trật tự
• Có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và tạo động lực cho nhóm.

Nhược điểm

• Cứng nhắc
• Ít linh hoạt với các ý tưởng mới.

Ngành nghề phù hợp

• Giám đốc vận hành
• Nhà quản lý sản xuất
• Chuyên viên phân tích kinh doanh
• Luật sư
• Quản lý nhà hàng
• Chuyên gia hậu cần
• Giám đốc tài chính.

Ít có nhóm tính cách nào vừa thực tế vừa giàu lòng quan tâm như ESFJ. Nổi trội với kỹ năng giao tiếp xã hội và khả năng tổ chức, họ rất giỏi trong việc xây dựng và duy trì một môi trường an toàn, ổn định và thân thiện cho bản thân cũng như những người thân yêu. Sự tận tụy của họ là yếu tố vô giá trong nhiều lĩnh vực – bao gồm cả sự phát triển cá nhân của chính họ.

12. Người Quan Tâm (ESFJ)

Họ là những người chu đáo và hướng về con người, đồng thời thích tham gia vào các hoạt động cộng đồng. Thành tựu của họ được dẫn dắt bởi những giá trị rõ ràng, và họ luôn sẵn lòng đưa ra lời khuyên, hướng dẫn và hỗ trợ người khác.

Ưu điểm

• Thân thiện và dễ gần
• Luôn quan tâm đến người khác
• Giỏi kết nối xã hội
• Luôn duy trì sự hài hòa trong nhóm.

Nhược điểm

• Phụ thuộc quá nhiều vào ý kiến xã hội
• Có xu hướng tránh né xung đột.

Ngành nghề phù hợp

• Chuyên viên chăm sóc khách hàng
• Chuyên viên tư vấn học đường
• Giáo viên tiểu học
• Quản lý dịch vụ khách hàng
• Chuyên gia tổ chức sự kiện
• Chuyên viên xã hội.

Với kỹ năng xã hội và tổ chức nổi bật, họ có khả năng xây dựng và duy trì một môi trường an toàn, ổn định và thân thiện cho bản thân và những người thân yêu. Sự tận tâm của họ là yếu tố vô giá trong nhiều lĩnh vực – bao gồm cả quá trình phát triển bản thân.

13. Nhà Kỹ Thuật (ISTP)

Họ thường có tư duy cá nhân hóa, theo đuổi mục tiêu mà không cần quá nhiều sự kết nối bên ngoài. Họ tiếp cận cuộc sống với tinh thần tò mò và kỹ năng cá nhân, linh hoạt thay đổi cách tiếp cận tùy theo hoàn cảnh.

Ưu điểm

• Thực tế và giỏi giải quyết vấn đề kỹ thuật
• Tập trung và cẩn thận với chi tiết
• Thích ứng nhanh với tình huống khẩn cấp
• Làm việc độc lập và sáng tạo.

Nhược điểm

• Khó kết nối cảm xúc với người khác
• Không thích bị ràng buộc bởi quy tắc.

Ngành nghề phù hợp

• Kỹ sư cơ khí
• Chuyên viên sửa chữa
• Nhà thiết kế sản phẩm
• Thợ điện
• Chuyên gia công nghệ
• Nhà phát triển phần cứng.

Nổi tiếng với kỹ năng kỹ thuật vượt trội và sự sẵn sàng ứng biến, người thuộc nhóm tính cách ISTP thường rất giỏi trong việc tìm ra những giải pháp độc đáo cho những thách thức tưởng chừng không thể vượt qua.

Khát khao khám phá và học hỏi điều mới của người mang tính cách ISTP là yếu tố vô giá trong nhiều lĩnh vực – bao gồm cả quá trình phát triển bản thân của họ.

14. Người Nghệ Sĩ (ISFP)

Họ thường có tư duy cởi mở, tiếp cận cuộc sống, những trải nghiệm mới và con người bằng một sự ấm áp thực tế. Khả năng sống trọn vẹn trong hiện tại giúp họ khám phá ra những tiềm năng đầy hứng khởi.

Ưu điểm

• Sáng tạo
• Nhạy cảm với cái đẹp
• Linh hoạt và dễ thích nghi
• Sống chân thành và trung thực
• Luôn tìm kiếm sự hài hòa trong mọi việc.

Nhược điểm

• Ngại xung đột
• Dễ bị cảm xúc chi phối.

Ngành nghề phù hợp

• Nhà thiết kế thời trang
• Chuyên viên làm đẹp
• Nhà thiết kế nội thất
• Nhiếp ảnh gia
• Chuyên gia du lịch
• Họa sĩ
• Nhạc sĩ.

Nổi tiếng với lòng tốt và khả năng nghệ thuật, người thuộc nhóm tính cách ISFP rất giỏi trong việc tìm ra những điều mới mẻ, thú vị để khám phá và trải nghiệm.

Sự sáng tạo cùng với thái độ khiêm nhường, thực tế của ISFP là yếu tố vô giá trong nhiều lĩnh vực – bao gồm cả sự phát triển bản thân của chính họ.

15. Người Thực Thi (ESTP)

Họ thường là những người tràn đầy năng lượng và hành động theo định hướng thực tế, khéo léo xử lý mọi tình huống trước mắt. Họ yêu thích việc khám phá những cơ hội trong cuộc sống, dù là thông qua giao tiếp xã hội hay trong những hành trình cá nhân.

Ưu điểm

• Thực tế
• Năng động
• Xử lý tình huống nhanh nhạy
• Giỏi giao tiếp và đàm phán
• Luôn mang lại năng lượng tích cực.

Nhược điểm

• Thiếu kế hoạch dài hạn
• Thích rủi ro.

Ngành nghề phù hợp

• Doanh nhân
• Chuyên viên marketing
• Chuyên gia tổ chức sự kiện
• Huấn luyện viên thể thao
• Chuyên gia bán hàng
• Nhà đầu tư.

Nổi tiếng với khả năng ứng biến linh hoạt và sự tập trung hoàn toàn vào hiện tại, họ rất giỏi trong việc tìm ra những điều mới mẻ, thú vị để khám phá và trải nghiệm.

Sự sáng tạo cùng với thái độ thực tế, gần gũi của ESTP là yếu tố vô giá trong nhiều lĩnh vực – bao gồm cả quá trình phát triển bản thân của họ.

16. Người Trình Diễn (ESFP)

Những người này yêu thích những trải nghiệm sống động, luôn hăng hái hòa mình vào cuộc sống và tìm thấy niềm vui trong việc khám phá những điều chưa biết. Họ có thể rất hướng ngoại, thường xuyên khuyến khích người khác cùng tham gia vào các hoạt động chung.

Ưu điểm

• Giàu cảm hứng
• Sáng tạo
• Giỏi giao tiếp và hòa nhập xã hội
• Mang lại không khí vui vẻ và lạc quan
• Sống chân thực và tận hưởng từng khoảnh khắc.

Nhược điểm

• Thiếu tập trung
• Dễ bị ảnh hưởng bởi ý kiến người khác.

Ngành nghề phù hợp

• Diễn viên
• Nghệ sĩ biểu diễn
• Hướng dẫn viên du lịch
• Chuyên viên dịch vụ khách hàng
• Người dẫn chương trình
• Nhà tổ chức sự kiện,…

Họ nổi tiếng với khả năng ứng biến linh hoạt và sự tập trung hoàn toàn vào hiện tại, người thuộc nhóm tính cách ESFP rất giỏi trong việc tìm kiếm những điều mới mẻ, thú vị để khám phá và trải nghiệm.

Nguồn năng lượng, sự nhiệt tình và thái độ thực tế của họ là những yếu tố vô giá trong nhiều lĩnh vực – bao gồm cả sự phát triển cá nhân của chính họ.

HelloBacsi hy vọng những chia sẻ trên giúp bạn hiểu rõ hơn về MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) và 16 nhóm tính cách tương ứng trong MBTI.

MBTI không chỉ hỗ trợ cá nhân khám phá bản thân mà còn mang lại lợi ích trong giao tiếp, làm việc nhóm, và phát triển bản thân. Việc nắm vững các nhóm tính cách này sẽ giúp bạn cải thiện mối quan hệ cả trong cuộc sống cá nhân lẫn công việc, đồng thời thúc đẩy sự thành công và phát triển toàn diện.